교원능력개발평가 매뉴얼 연수
지난 4월 1일, 2011교원능력개발평가의 내실 있는 운영과 제도혁신을 위해 의정부관내 초ㆍ중학교 실무 관계자(평가관리, 인사담당) 98명이 참석한 가운데 ‘평가 매뉴얼 연수’가 실시됐다.
의정부교육지원청(교육장, 이은규)주최로 실시된 이번 연수는 전년도 시행과정을 통해 드러난 문제점을 분석하고 교직원 등 각계각층의 의견을 수렴한 후 경기도교육청 시행 계획에 따라 교원의 전문성 신장을 목표로 교원능력개발평가의 안정적 시행과 내실 있는 지원방법을 모색하는 자리였다. 앞으로도 교직원들의 인사 실무와 관련된 연수를 단계적으로 실시해 교원 인사제도의 혁신을 이루겠다고 계획이다.
이매형 과장(경기교육2청 교수학습과)은 “교원능력개발평가는 교원의 전문성 진단 및 능력 개발 지원을 통해 학교교육의 질 향상과 공교육의 질을 향상시키는 데 목적이 있다”며 “제도혁신의 안착을 위해 무엇보다 정확하고 신속한 고객만족 인사행정이 이루어져야한다”고 강조했다.
이 과장은 이어서 “교원인사제도 적용에 있어서 학생들의 수업권 보호와 교사들의 교권존중 사이에 균형점 찾기가 중요하며, 실무자들의 역량 강화를 위해 노력해 줄 것을”당부했다. 한편 의정부교육지원청은 ‘단위학교컨설팅단’을 조직해 4월부터 지원해 오고 있다.
정혜연 시민기자
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